La discriminación racial en Colombia es mas visible frente a la etnia negra por Juan Felipe Nieto

Para desarrollar esta posición se ha tomado como elemento de referencia el trabajo social adelantado con una determinada comunidad pobre por un grupo de funcionarios encaminados a solucionar la problemática que se da al interior de esta. De acuerdo a lo estudiado, en relación con el tema de la discriminación racial, se requiere el desarrollo de un sentido crítico y de una cierta vigilancia intelectual de parte de las y los funcionarios que apuntalan el funcionamiento de las políticas sociales, permitirá identificar las diferentes manifestaciones cotidianas de la discriminación de la que pueden ser objeto las y los usuarios de sus programas y desplegar actividades que permitan promover contrapropuestas, generar espacios de reflexión y educación, para luchar de manera eficiente en contra de estas irregularidades. Se trata igualmente de propiciar situaciones y enseñanzas que fomenten tanto en el ámbito intelectual como relacional formas más amplias de ver la realidad y experiencias positivas de encuentro con las personas que provienen de los grupos que pueden ser potencialmente discriminados. En esta forma se podrán reconocer sus dificultades y valorar sus luchas y aportes a la vida de la localidad. Pero al mismo tiempo debe quedar claro que la lucha contra la discriminación necesita herramientas que vayan más allá de la buena voluntad de las y los funcionarios implicados en el desarrollo de las políticas sociales. En conclusión, se necesitan medidas concretas para apoyar estos principios de igualdad y justicia social. Se requieren organismos y programas que promuevan el reconocimiento de las desigualdades sociales, pero también en los que se puedan denunciar los casos de discriminación con la certeza de que van a ser sancionados legalmente. En este sentido será muy bienvenida la presencia de organismos independientes, que vigilen los casos de discriminación, que realicen propuestas para fomentar una mayor justicia social, pero así mismo que tengan el poder jurídico necesario para garantizar a quienes son víctimas de discriminación la posibilidad de demandarla sin temor a las represalias que pueda generar el haberse atrevido a hacerlo. Finalmente se puede incluir en este articulo las siguientes ideas en relación a la discriminación racial analizada: Como es el caso que los funcionarios estatales que se desempeñan en actividades relacionadas con la problemática social de comunidades pobres, niegan en el desarrollo de su día a día laboral la existencia de discriminación racial. Es tanto la discriminación racial que se presenta en el entorno de los referidos funcionarios, que en su dialogo y expresiones se vislumbra este prejuicio. Pudiéndose traer como ejemplo de ello, el concepto que estos lanzan en algunos eventos respecto a que los hombres negros son machistas y por esa razón se presenta hechos de violencia al interior de sus familias. Otra situación con relación a los signos de discriminación que se suscita en los funcionarios y al interior de las entidades estatales, es que las actividades que se desarrollan para la solución de la problemática a determinada comunidad, van encaminadas a excluir a cierto grupos de personas. Este tipo de discriminación se advierte en la clase de encuestas que se aplica en estos casos, encaminadas a priorizar el apoyo a determinados grupos. Pudiéndose traer como ejemplo de esto, la encuesta que se realiza a las madres cabeza de familia de una comunidad sin determinar su etnia y por ende su acervo cultural, excluyendo de ese inventario y beneficios a niños y adultos mayores. Los funcionarios que trabajan con las comunidades pobres en Colombia manejan prejuicios frente a los miembros de la etnia negra. Es el caso, que estos funcionarios han construido unos conceptos frente a las personas negras, tales como que son perezosos e irresponsables. Los funcionarios en el desarrollo de sus tareas con determinada comunidad pobre en Colombia, inconscientemente se niegan a identificar a los miembros de la etnia negra Esta situación se puede advertir, cuando esos funcionarios niegan la existencia de dicho grupo étnico, al preguntarle por el numero de ellos dentro de cierta comunidad; para lo cual utilizan adjetivos como morenos, trigueños etc.