Un mundo sin barreras por María Camila Ramírez

Actualmente vivimos en un mundo en el que a diario nos exponemos a múltiples situaciones que pueden afectarnos directa o indirectamente y dado el caso podemos llegar a sufrir algún tipo de discriminación que intervenga en nuestro día a día y que posiblemente afecte nuestro desarrollo personal y social; es por esto que a continuación tocaremos un tema que el día de hoy es muy común en nuestra sociedad y seguro conocerás a alguien que se ve afectado por esta situación y que después de leer el articulo consideraras entonces el momento en el que has despreciado a alguien por su condición o que por el contrario has contribuido de manera positiva en su vida. Para empezar es importante entonces hacerse interrogantes acerca de la actitud que tomas cuando te enfrentas a personas para quienes es complicado ser totalmente independientes, y entender que si entras en razón y cambias tu manera de pensar podrás conseguir que su mundo no sea a blanco y negro sino un arcoíris lleno de colores. Las personas en condición de discapacidad merecen la misma aceptación que una persona que no tenga limitación alguna para desempeñar un cargo laboral, tal cual como está estipulado en El Título I de la Ley de Americanos con discapacidades. La ley en mención tiene estipulado que está prohibido que los gobiernos estatales y locales y las agencias de empleo, discriminar a individuos con discapacidades en los procedimientos de solicitud de empleo, contratación, despido, ascenso y compensación. Y reglamenta que esta totalmente prohibido el formular preguntas acerca de la existencia de algún tipo de discapacidad a quien solicite el empleo, únicamente esta permitido preguntar por su capacidad para desarrollar funciones especificas. Según la Ley de Americanos con discapacidad es ilegal en todo el sentido de la palabra tomar represalias contra un individuo en condiciones de discapacidad, que busque participar en algún proyecto de investigación o que por el contrario quiera asistir o participar en un juicio con el fin de oponerse a las prácticas de empleo discriminatorias que los incluye. Cualquier persona en condiciones de discapacidad que solicite un empleo, es un ser capaz de realizar las funciones asignadas bajo ciertas modificaciones desarrolladas por la empresa, obteniendo resultados no excelentes pero si normales que se acomoden a lo estipulado. Para esto se requiere entonces que se dé una restructuración de tareas y planes de trabajo, y que se adquieran equipos que faciliten su entrenamiento y desarrollo en las actividades. Según estadísticas realizadas en Estados Unidos en el año 2006, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo recibió 15,575 casos de discriminación por discapacidad. Se resolvieron 15,045 casos de discriminación por discapacidad en el mismo año y se recuperaron $48.8 millones en beneficios monetarios para quienes se vieron afectados por este tipo de discriminación. Sin embargo las leyes impuestas en la sociedad y el resolver ciertos casos donde se ve la discriminación laboral, no han sido suficientes para concientizar a la sociedad de que una persona en condiciones de discapacidad no es sinónimo de incapaz y puede inclusive desempeñarse mejor que quienes no tienen ningún tipo de limitación y que por el hecho de lucir otra imagen o estar "incompletos" no merecen ser objeto de burlas, aislamiento o exclusión, es aquí entonces cuando es necesario entrar en reflexión y hacer conciencia nosotros mismos a ver si hacemos parte del grupo que les complica la vida o del grupo de personas que por el contrario hace lo posible por facilitar su desarrollo en la sociedad. Hace poco tuve la oportunidad de tener una interesante conversación con María José, estudiante de ciencias políticas de la universidad del externado en la ciudad de Bogotá, su padre es una persona discapacitada pues hace aproximadamente 13 años, quedo parapléjico en medio de un robo y lo que le ha tocado luchar con la sociedad para que valgan a su padre los derechos ha sido toda una aventura. Alguna vez por ejemplo debía realizar algunas transacciones bancarias y la respuesta del guarda de seguridad que en la entrada se encontraba fue: "Señor, debido a su condición será necesario que acuda a alguien mas para realizar estos procedimientos pues no contamos con la infraestructura necesaria para que llegue al segundo piso". Son casos como estos los que me confirman que actualmente vivimos rodeados de personas tan ignorantes y poco colaboradoras que el hecho de vivir en sociedad para personas con esta condición se vuelve un martirio puesto que además de que se tienen que enfrentar a diario con múltiples factores que complican su movilidad tanto en los medios de transporte masivo como en el desenvolvimiento y aceptación empresarial lo cual se ha convertido para ellos en otro agregado que nadie ha podido solucionar por mas leyes que existan, leyes que aunque buscan garantizar la no exclusión de estas personas, no son cumplidas, también deben enfrentarse a una sociedad que no ha entrado en reflexión como debería ser y pasan por alto que esta es una condición que puede inclusive ser pasajera y que lo mas importante hoy en día con ayuda de todos es eliminar en su totalidad el calificativo que reciben de discapacitadas y tener en cuenta que siguen siendo personas, que viven y tienen ganas como nosotros de ser participes de una sociedad y que no quieren ser excluidos y, que así como lo cita María José en la entrevista que le realice: " Ya han sufrido lo suficiente con el hecho de enfrentarse a una limitación, como para tener que aguantarse también el rechazo de una sociedad ignorante". Por experiencias como las que escuché de María José, por resultados estadísticos realizados ya citados anteriormente, por respuestas de personas ignorantes al enfrentarse en la vida con una persona en condición de discapacidad es que considero ya para concluir que es casi que obligatorio hacer un estudio minucioso del trato tan despectivo que reciben a menudo y es importante realmente que cada uno haga la reflexión de su participación en la sociedad y analizar de qué manera es que se puede contribuir a facilitar su desenvolvimiento ya sea empresarial y/o social. Les aseguro que eso lo agradecerían de corazón ;). No es mostrar lastima, porque no hay porque sentirla... solo demostrarles que estás del lado de ellos y que de tu parte no sientes motivos para rechazarlos o excluirlos; será mejor reflexionar y aprender a ser prudentes, a aceptarnos unos a otros y ayudarnos todos juntos antes de que el pueblo estalle y remedio no tengamos para salir de esta burbuja en la que se juzgan unos con otros.