AJUSTE SALARIAL 2008: ALGUNOS ELEMENTOS PARA SU DISCUSIÓN”

Natalia Cortes Asseff Cód. 2096439
Asobancaria (2007)”AJUSTE SALARIAL 2008: ALGUNOS ELEMENTOS PARA SU DISCUSIÓN” sacado de www.asobancaria.com (6 págs.)
Asobancaria (asociación bancaria y de identidades financieras de Colombia) es un gremio de las instituciones financieras que además de promover y mantener la confianza del público en el sector financiero, contribuye a su modernización.
La directora de Asobancaria es María Mercedes Cuellar en la semana económica Asobancaria en el texto “Ajuste salarial 2008: algunos elementos para su discusión “plantea que el salaria mínimo influye en una parte importante de los ingresos de los trabajadores como también establece la fijación de otros salarios, subsidios de vivienda e incide en la calidad de empleo de la economía.
La ley señala que “el gobierno fija el salario mínimo por decreto, para lo cual debe tener en consideración la meta de inflación del siguiente año fijada por el banco de la república, la productividad definida por el comité tripartito que coordina el ministerio de protección, la contribución de los salarios al ingreso nacional y el crecimiento del producto”
El autor afirma que uno de los efectos en los que incide el salario mínimo es el nivel y la calidad del empleo; según los estudios realizados a medida que hay crecimiento del salario mínimo así mismo aumenta la tasa de desempleo, “el incremento sostenido en el salario mínimo por encima del crecimiento en la productividad afecta la competitividad en razón a la elevación proporcional en la carga prestacional para el empleador”.
El autor critica que el incremento del salario mínimo se fije de acuerdo a la inflación pues transforma los salarios y en consecuencia de esto la inflación se vuelve mas persistente produciendo choques monetarios con mayor duración y con esto también se incrementan los costos de la empresa; en cambio el autor esta de acuerdo que el salario mínimo se fije de acuerdo a la productividad pues “ es una medida acertada ya que es un buen indicativo de la capacidad de las empresas para elevar sus costos salariales, sin que se generen presiones sobre los precios al productor.
El autor concluye que el ajuste del salario mínimo “debe obedecer a criterios objetivos, ya que las decisiones que se tomen al respecto tienen una clara incidencia sobre otras variables como la inflación, la competitividad, el empleo, las pensiones y muchas tarifas de la economía.
El texto nos brinda la oportunidad de conocer más de cerca la realidad que enfrentan miles de colombianos a los cuales se les paga el salario mínimo, también describe como los desempleados se ven perjudicados cuando hay un mayor incremento en el salario mínimo ya que les reduce su posibilidad de ingresar al mercado laboral; también nos hace reflexionar como las empresas se pueden perjudicar con un incremento mayor del salario puesto que no pueden tener el mismo número de empleados.
El texto “Ajuste salarial 2008: algunos elementos para su discusión”, es un texto que fácil lectura en la cual todos nos podemos informar de lo que esta sucediendo actualmente con la fijación del salario mínimo, nos permite observar todas las posiciones que hay y cuales son los elementos que inciden en su fijación, por ende es algo que a todos nos afecta ya sea que ocupemos el lugar de los empresarios o nos toque ocupar el lugar de los trabajadores.